独立创新：打破常规化，创新思维

主人翁精神：谁说下一任店长不是你呢？

敢于挑战：只要有行动，一切皆有可能

好奇求知：不停止学习，不断提升自己。

如果你具备以下条件，你将是我们下一个储备店长的候选人。

优秀的专业技能

丰富的客户资源和人脉资源

不安于现状的远见

独当一面的能力

敏锐的市场洞察力

突破自我的决心

只要你有能力有想法，公司将是你最坚强的后盾！

秉承“科技创新、以人为本”的用人理念，重视人才使用，合理调整人才资源结构、营造符合人才成长的环境，尊重劳动、尊重知识，尊重高级人才的政策为核心的人力资源战略、建立合法规范，健康发展、继续激励、开拓创新的人力资源管理体系；通过弘扬公司的企业文化、提供个人充分发展机遇的平台，吸引真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司；；贯彻“以提高人的素质为根本”的经营方针，王力坚持竞争性的人力资源战略，建立合法规范、健康发展、持续激励、开拓创新的人力资源管理体系，通过弘扬公司开放的企业文化，提供个人充分的发展机遇，吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司。

明亿轩制订了一套有竞争力的激励性绩效考核机制，建立业绩导向的薪酬体系，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值。希望员工通过团结协作与个人努力，改善工作与生活条件。在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要方式之一。